吉祥棋牌电脑版:获《工人日报》重视！淮河动力为员工办实事解难题

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  6月2日，《工人日报》在重要版面以《井下出产一线吹来“民生清风”》为题，对集团公司聚集员工井下出产、日常日子的急难愁盼，把实事办到员工心田上，不断的进步员工取得感、美好感、安全感的务实行动进行了报导。

  一股来自新设备的“清冷风”驱散了井下继续多日的炽热湿润，让作业面温度直降六七摄氏度。近来，升井后的淮河动力控股集团员工岳赤军刻不容缓地和工友共享：“新设备制冷作用的确好，干活心里都快活。”

  岳赤军说的新设备，是正在试运行的井下制冷与地上热能运用工程，正是这个设备让员工告别了“未干活、先湿透”的作业环境。

  聚集员工井下出产、日常日子的急难愁盼，把实事办到员工心田上，淮河动力控股集团的新改变送来的不仅是一股“清冷风”，也是一股直达出产一线的“民生清风”。

  在丁集矿井下候车点，员工们有序登上“美好号”单轨吊乘人车，平稳驶向迎头。“曾经走到作业面要近一小时，现在十几分钟直达！”员工的一句慨叹，道出了企业破解井下通勤难题的实践成效。

  针对井下长距离通勤难题，淮河动力优化乘人线条线条，配齐单轨吊、无轨胶轮车等专用设备，减轻员工非出产性膂力耗费。与此同时，企业研制锂电池单轨吊乘人设备，继续晋级井下通勤舒适度，出行更快捷、更省力。

  本年初，淮河动力聚集确认“为员工10件实事”，把继续夯实安全根底、改进井下出产条件、减轻员工劳动强度作为重中之重，以配备晋级、智能改造为抓手，为员工减负松绑。

  现在的井下，操作人员在智能化采煤作业面控制室按下按钮，采煤机随即发动……智能化配备随处可见。据了解，本年企业投入6亿元推动配备晋级，新置办的522台/套移动租借设备已分批投入井下运用，盾构机作业线高效掘进，作业更安全、更高效。

  “新防砸鞋鞋底太硬，久走硌脚。”谢桥矿员工李虎在“谢桥家乡”网络站点途径上的这则留言在反映当天即被受理。次日，该矿有关部门开端实地调研，一周内便完结新款软底防砸鞋替换。

  为改进井下高温高湿环境，企业投入3.6亿元全域晋级制冷系统。现在，淮河动力淮南本乡多个矿井降温工程同步加快推动，清凉之风吹遍井下作业面，干活更适意、更安心。

  “依托‘码上办’途径办结45条员工诉求，办结率达100%……”学习教育调研座谈会上，一线员工代表各抒己见，底层单位用详细数字、案例说话，陈述办实事执行状况。

  现在，淮河动力领导班子带头深化底层单位搜集定见主张，聚集集团为员工10件实事以及底层543件实事，专题推动、树立清单、逐项销号，期望把“民生清单”变成映射在员工身上的“美好账单”。

  从集团到底层，企业常态化展开干部接访，用好党委书记热线、线上信箱等途径，让员工诉求“事事有回音”。

  “洗衣机老是‘咣咣响’，大件衣物洗不洁净……”在顾北矿“请员工喝杯茶、听员工述心声”座谈会上，员工田南一句“吐槽”被矿领导记在心上。不久后，17台新洗衣机快速“上岗”，平稳的滚动声，转走了烦心事，架起了“连心桥”。

  衣食住行的改变，实实在在进步着员工的日子质量。集团加大矿井宿舍、食堂、澡堂改造力度，改进寓居用餐条件。潘三矿员工停车场，10个新建充电桩一字排开，扫码即可充电。唐家会等矿快递便民驿站里，包裹分类摆放，下班顺路就能取快递。

  员工身心健康相同被企业悉心照料着。本年以来，72名在体检中发现异常的员工，取得了专业的1对1电话奉告和复查辅导。企业还为此特别建立陈述解读室，延伸检后服务，常态化展开健康讲座、心理咨询。

  日子过得安稳结壮，个人成长也有着明晰助力。集团着力构建掩盖全员的技术进步系统，分片区、分专业推动实训基地建造，同步建立线上学习途径，用积分激起学习热心，让员工工余可学、随时随地能学。

  从快捷高效的井下通勤，到井下清凉的作业环境；从一双舒适的防砸鞋，到一台平稳作业的洗衣机……淮河动力正在把完成好、维护好、开展好员工利益作为作业的起点和落脚点，员工的“小事”当成企业的“大事”，不断的进步员工取得感、美好感、安全感。